根据学校辅导员队伍建设情况和工作实际，在11月11日—11月23日进行辅导员考核，具体工作安排如下：
一、考核的原则
坚持定量考核与定性考核相结合、坚持公平、公正、公开和注重实绩的原则。
二、考核的范围
2022年7月—2022年12月在学校担任辅导员工作的均参加考核。
三、考核的程序
（一）各学院成立考核领导小组，全面负责辅导员工作考核。
（二）个人自评。按照《米兰·体育_米兰（中国）辅导员工作考核办法（试行）》（龙财学〔2019〕16号）提交支撑材料，进行个人书面工作总结。
（三）学生测评。学院考核领导小组从辅导员所带班级中随机抽取30%的学生对辅导员工作满意度进行打分，填写《辅导员考核测评表》（学生用表）。
（四）所在学院测评。各学院党总支根据辅导员学期工作述职情况、结合辅导员日常工作实际，按照《辅导员考核测评表》（学院用表）内容对辅导员进行打分。
（五）学生工作部测评。学生工作部结合辅导员素质能力大赛和日常表现，按照《辅导员考核测评表》（学工部用表）内容对全校辅导员进行考核打分。
（六）考核汇总。学校考核领导小组对辅导员工作情况、学生测评、学院测评、学生工作部测评等材料进行汇总，形成考核结果。
（七）考核结果。辅导员考核结果分为优秀（90分以上）、良好（80-89分）、合格（60-79分）、不合格(0-59分)四个等级，优秀人数不超过30%，良好人数不超过40%。考核结果作为发放绩效津贴等级的依据。
（八）考核反馈及备案。考核领导小组将考核结果反馈到各学院党总支，由党总支书记逐一反馈给辅导员。考核结果由人事处、学工部进行备案。
四、时间安排
11月11日 部署考核工作。
11月11日—11月23日 辅导员提交考核支撑材料（自评表、工作日志、工作创新材料等），进行工作总结、工作述职、学生测评、学院测评。24日各学院将学院辅导员考核领导小组、辅导员考核支撑材料、辅导员工作总结、辅导员考核测评表（学院用表）、辅导员考核测评表（学生用表汇总数据）及辅导员考核测评汇总表电子版发送到冯玉龙钉钉，纸介稿（加盖学院公章）交到学生处。
11月28日 学校考核领导小组进行汇总，形成考核结果。
12月1日 向各学院反馈考核结果，对考核结果进行备案。
五、组织领导
（一）各学院由党总支书记主持辅导员考核工作。
（二）学校成立考核工作领导小组
组 长：李宪平
成 员：于 水 王 超 代晓霞 冯 伟 冯玉龙
李晓璇 孙铭壮 张永力 姜 琨 郭 晶
领导小组负责考核工作的总体安排、考核过程的领导、考核材料的审查、考核结果的确定。
领导小组办公室设在学生工作部（处）。
附件：
1、米兰·体育_米兰（中国）辅导员考核测评表（学院用表）
2、米兰·体育_米兰（中国）辅导员考核测评表（学生用表）
3、米兰·体育_米兰（中国）辅导员考核测评加分表
4、米兰·体育_米兰（中国）辅导员考核测评汇总表
5、米兰·体育_米兰（中国）辅导员考核测评自评表
